Si svolge al Magna Pars di Milano dal 14 al 16 novembre 2023 la quindicesima edizione del Forum Risorse Umane, il principale appuntamento italiano dedicato ai temi del Lavoro e del People Management che con tre dense giornate di talk show, tavoli tematici e presentazioni intende dare nuove risposte ai tanti quesiti del mondo HR sulla riorganizzazione delle modalità di lavoro, le tendenze del recruiting, la formazione, il welfare, le strategie di talent attraction e retention, ecc.
Nella giornata Welfare & Sustainability Day di giovedì 16 novembre, ICIM Group – sempre più impegnato e presente sui temi dell’inclusione, la diversità, la parità di genere – relaziona ai due tavoli tematici dedicati alla Gender Diversity e al Succession Planning in azienda.
Margherita Antonicelli, HR manager del gruppo, racconterà il punto di vista di ICIM Group, le buone pratiche messe in atto e le prospettive future.
Alle 10.40 nell’incontro dedicato a Gender Diversity sul luogo di lavoro: idee, esperienze, prospettive si sottolinea l’importanza di un ambiente lavorativo equo e inclusivo attraverso l’esplorazione di strategie per eliminare i pregiudizi di genere nel recruiting e nei percorsi di carriera, la discussione di strategie e best practice per garantire pari opportunità, la condivisione di progressi già compiuti, l’individuazione delle sfide future che le aziende sono chiamate ad affrontare nell’ambito della parità di genere e dell’inclusività.
Alle 15.40, invece, Il Succession Planning nell’epoca della DE&I: promuovere la rappresentanza e l’inclusione nelle posizioni di leadership: un confronto sull’importanza della dimensione della diversity, equity e inclusion (DE&I) nella stesura di un Succession Plan, per identificare le strategie e le pratiche in grado di garantire una successione efficace e inclusiva nei ruoli apicali all’interno delle aziende.
Attraverso i servizi di gap analysis, formazione, consulenza fino alla certificazione volontaria della Parità di Genere (ICIM SpA è accreditato per la UNI PdR 125:2022) ICIM Group è in grado di affiancare le imprese in ogni momento del loro percorso di implementazione della parità di genere, la valorizzazione delle diversità e dell’inclusività in azienda, proprio come previsto dal quinto obiettivo dell’Agenda ONU 2030 e dalla Missione 5 del PNRR, ‘inclusione e coesione’.
Per maggiori informazioni sul Forum delle Risorse Umane (Milano 14-16 novembre) e sulle modalità di partecipazione: http://www.forumhr.it/
07 Novembre 2023
