Chi
Siamo
La nostra storia
Chi Siamo
Per crescere ed essere competitivi sul mercato è sempre più necessario intraprendere percorsi di innovazione sostenibile, che necessitano di competenze specifiche sui temi strategici del business e la capacità di discernere tra le diverse opzioni disponibili.
ICIM Consulting è il partner ideale per le aziende (di ogni dimensione e settore merceologico) interessate ad accrescere il proprio valore e ad aggiornare e affinare processi e competenze, grazie ad un’ampia proposta di soluzioni e supporto tecnico orientate a fornire valore ai propri clienti.
I percorsi di sviluppo di ICIM Consulting includono assistenza specialistica sulle tematiche della compliance tecnica e legislativa, con particolare riferimento a direttive e regolamenti tecnici di prodotto (Macchine, PED, ATEX, RoHS, REACH, SCIP), alle normative in ambito food contact (MOCA e Acqua Potabile) ed a quelle che riguardano le tematiche energetiche, ambientali e le norme sugli aspetti sociali e di governance.
Attraverso un approccio strutturato , ICIM Consulting offre supporto alle imprese nel raggiungimento degli obiettivi strategici di performance e sostenibilità: report di sostenibilità, analisi del ciclo di vita dei prodotti, carbon e water footprint, biocarburanti, riciclo e riuso.
Il supporto tecnico di ICIM Consulting riguarda anche ogni aspetto della trasformazione industriale e sostenibile, con l’implementazione di percorsi di transizione ecologica e digitale (sicurezza informatica, business continuity, asset management, sicurezza delle interfacce innovative uomo-macchina, progetti finalizzati all’accesso ai benefici fiscali previsti per la transizione Industria 4.0 e per il credito di imposta in ricerca, sviluppo ed innovazione).
Prezioso è anche il supporto fornito alle aziende nella predisposizione e valutazione della documentazione necessaria all’adesione ai bandi e finanziamenti pubblici (come nel caso dei progetti DNSH).
ICIM Consulting coordina anche tutta la proposta formativa di ICIM Group, mettendo a disposizione di aziende e professionisti il team di esperti di tutte le società del gruppo, sempre aggiornati grazie anche alla collaborazione con dipartimenti universitari ed enti regolatori oltre che con imprese leader di settore e con le principali associazioni di categoria.
I percorsi formativi in ambito tecnico e normativo vengono studiati su misura e sono orientati al miglioramento delle performance aziendali e alla qualificazione delle competenze tecniche e delle abilità personali (soft skills).
Infine, con i servizi GMA (Global Market Access) ICIM Consulting accompagna le aziende nei percorsi di conformità dei prodotti per l’esportazione nei diversi mercati esteri, grazie anche a una serie di accordi internazionali con enti di certificazione e laboratori di prova locali.
La nostra mission
“Rendiamo le imprese più competitive e sostenibili sviluppando soluzioni innovative per la conformità normativa e lo sviluppo delle competenze”.
La nostra vision
“Diffondere la cultura della conformità normativa per migliorare la vita di tutti”.
I nostri valori
Collaborazione
Trasparenza
Responsabilità
Conoscenza e Innovazione
Collaborazione
Lavorare con gli altri e adottare un approccio di partnership con i clienti.
Trasparenza
Parlare chiaro in tutte le circostanze.
Responsabilità
Avere spirito di iniziativa e Agire da garante del cliente interno ed esterno.
Conoscenza e Innovazione
Essere curiosi, diffondere il sapere e migliorare continuamente.
Politica per Diversità, Inclusione e Pari Opportunità
ICIM Group e le sue società hanno intrapreso un percorso riorganizzativo delle risorse umane incentrato su politiche che mettono le persone al centro dello sviluppo aziendale, valorizzandone le differenze e le competenze nei diversi ruoli quali elementi di crescita, sviluppo e inclusività.
Si impegnano a diffondere una cultura aziendale basata su valori di rispetto, inclusione, attenzione alle esigenze della persona inserita all’interno di una comunità lavorativa e ad adottare politiche e strumenti orientati a identificare e gestire eventuali situazioni di rischio che potrebbero impedire una piena inclusione lavorativa sulla base di genere, identità di genere, età, razza, provenienza economico-sociale, disabilità, tratti fisici o comportamentali, orientamento religioso, sessuale, politico, ecc.
La Politica per diversità, inclusione e pari opportunità rappresenta una formalizzazione di un processo già in atto, e ne costituisce contestualmente una presa d’atto e un impegno al miglioramento continuo.
Non è una corrispondenza, ma una newsletter personalizzata.
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