ABSTRACT

II Decreto Legislativo 8.6.2001, n. 231, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29.9. 2000, n. 300” ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale delle organizzazioni. La società può essere esonerata dalla responsabilità di cui sopra, qualora dimostri di aver adottato ed attuato un Modello Organizzativo idoneo a prevenire i reati e pertanto valido come esimente.

OBIETTIVI

Il corso consente di acquisire consapevolezza e conoscenza dei reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. e delle modalità per individuare e mettere in sicurezza i processi aziendali a rischio di reato.

A CHI SI RIVOLGE

• Datori di Lavoro
• Auditor
• Consulenti

CONTENUTI

• L’impianto normativo
• Genesi del provvedimento
• Natura giuridica della responsabilità dell’ente
• Ambito applicativo della norma
• Reati presupposto
• Condizioni di attribuzione della responsabilità
• Sanzioni e criteri di commisurazione
• La costruzione dei modelli
• Caratteristiche e funzione esimente dei modelli organizzativi
• I codici di comportamento delle Associazioni di Categoria
• Modalità di adozione e attuazione dei modelli: Mappatura dei processi a rischio, Risk Assessment, Sviluppo del modello, Monitoraggio
• Codice etico e sistema disciplinare
• Organismo di vigilanza: individuazione, funzioni e responsabilità
• Discussione e confronto in aula su una rassegna aggiornata della giurisprudenza di legittimità e di merito.