Corso “La Norma UNI ISO 45001:2018. Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro”

La UNI ISO 45001:2018 è la prima norma ISO certificabile dedicata ai Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro e ha sostituito la precedente BS OHSAS 18001:2007. Il suo obiettivo principale è tutelare lavoratori e organizzazioni attraverso la prevenzione dei rischi che impattano sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

La norma richiede un forte impegno diretto da parte della direzione e la partecipazione attiva dei lavoratori nella gestione del sistema. Pone inoltre particolare attenzione ai concetti di rischio, al contesto dell’organizzazione, alle parti interessate e alla leadership, con una visione che si estende anche oltre il perimetro aziendale.

Per supportare le organizzazioni, PerFormare Competenze ANIMA – ICIM Group organizza un corso dedicato alla UNI ISO 45001:2018, rivolto a RSPP/RLS, Responsabili dei Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, Responsabili dei Sistemi di Gestione Integrati (Qualità, Ambiente e Sicurezza) e consulenti.

Il percorso formativo permette di comprendere a fondo i requisiti dello standard e offre strumenti pratici per progettare, implementare e migliorare sistemi di gestione pienamente conformi e orientati alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

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Corso “La PAS 24000. Il sistema di gestione degli aspetti sociali”

La gestione degli aspetti sociali costituisce uno dei tre pilastri del paradigma ESG ed è quindi centrale in ogni modello gestionale e di reporting. Negli ultimi decenni l’attenzione del legislatore europeo e nazionale verso queste tematiche è cresciuta costantemente, con un conseguente aumento degli obblighi di compliance, dalla tutela della salute e sicurezza sul lavoro (OHS – Occupational Health & Safety) fino alla corretta gestione delle risorse umane. Parallelamente si sono intensificate anche le aspettative della società, sempre più attenta ai temi della responsabilità sociale d’impresa (CSR), della sostenibilità e della reputazione aziendale.

In questo scenario, la normazione tecnico-volontaria ha sviluppato strumenti di gestione e governance dedicati, tra cui la ISO 45001 e la ISO 26000. Più di recente, nel settembre 2022, è stata introdotta la PAS 24000, il nuovo Social Management System (SMS) elaborato da BSI, che si è rapidamente imposto come riferimento efficace per la gestione degli aspetti sociali. La sua diffusione è favorita dalla piena conformità alla Harmonized Structure, dalla forte coerenza con la struttura della ISO 45001, dall’Appendice A che definisce requisiti prestazionali chiari e dalla possibilità di ottenere una certificazione, elemento che conferisce credibilità e concretezza agli impegni sociali assunti dalle organizzazioni nell’ambito della loro strategia ESG.

La proposta formativa di PerFormare Competenze ANIMA – ICIM Group approfondisce questi temi ed è rivolta a imprenditori, top management, manager, professionisti, HSE Manager, Sustainability Manager e responsabili dei sistemi di gestione. Il percorso offre una visione completa dei requisiti della PAS 24000 e degli elementi chiave per l’implementazione di un SMS conforme, con particolare attenzione ai requisiti gestionali e prestazionali, all’integrazione del sistema nei modelli di business aziendali e al suo rapporto privilegiato con la ISO 45001 e con gli altri strumenti di gestione e governance applicabili.

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